Kronospan est un leader mondial dans la fabrication de panneaux à base de bois utilisant une technologie avancée. En tant que tel, ils ont été les pionniers de nombreuses avancées clés de l’industrie et ils continueront à mener le développement de produits et l'innovation à l'avenir. Leurs produits sont largement utilisés dans les secteurs du revêtement de sol, de l'ameublement et de la rénovation.
Représentant pour la France - Région de Paris
La nouvelle fonction est ajoutée à l'effectif actuel en France dans le but d'avoir un contact direct et personnel avec les clients existants et les prospects.
Compétences professionnelles :
Le candidat a de l'expérience ou a l'intention de se familiariser avec le secteur des panneaux de bois.
Objectif du poste :
- - Connaissance du marché, des problématiques et des besoins qui y sont présents.
- - Connaissance des grands réseaux et des organisations d'achat.
- - Suivi des évolutions du marché.
- - Connaissance de la gamme de produits de sa propre organisation et application correcte des avantages compétitifs.
- - Profil de vente mixte : il/elle est responsable du développement des comptes existants et de la prospection de nouveaux clients.
- - Proactivité et innovation : exploration de nouvelles opportunités de vente ou de nouvelles possibilités de service client.
Compétences personnelles :
Le candidat :
- - Peut agir de manière proactive.
- - Dispose d'un réseau existant ou a l'intention de le développer davantage.
- - Peut aider la direction à élaborer une vision d'expansion.
- - Peut réfléchir au niveau stratégique avec le client ou le prospect.
- - A de l'affinité avec les clients et est capable de mener une conversation commerciale structurée axée sur leurs besoins.
- - Oriente le client, développe et entretient des relations.
- - Est communicatif et orienté vers le travail en équipe.
- - A une grande soif d'apprentissage.
- - A une connaissance de l'anglais.
- - Peut travailler de manière autonome dans le cadre d'un objectif commun du groupe.
Rémunération :
Les modalités salariales sont négociables en fonction des connaissances et de l'expérience.