Kronospan est un leader mondial dans la fabrication de panneaux à base de bois utilisant  une technologie avancée. En tant que tel, ils ont été les pionniers de nombreuses avancées clés de l’industrie et ils continueront à mener le développement de produits et l'innovation à l'avenir. Leurs produits sont largement utilisés dans les secteurs du revêtement de sol, de l'ameublement et de la rénovation.

Représentant pour la France - Région Alençon/Troyes/Tours

La nouvelle fonction est ajoutée à l'effectif actuel en France dans le but d'avoir un contact direct et personnel avec les clients existants et les prospects.

Compétences professionnelles :

Le candidat a de l'expérience ou a l'intention de se familiariser avec le secteur des panneaux de bois.

Objectif du poste :

  • - Connaissance du marché, des problématiques et des besoins qui y sont présents.
  • - Connaissance des grands réseaux et des organisations d'achat.
  • - Suivi des évolutions du marché.
  • - Connaissance de la gamme de produits de sa propre organisation et application correcte des avantages compétitifs.
  • - Profil de vente mixte : il/elle est responsable du développement des comptes existants et de la prospection de nouveaux clients.
  • - Proactivité et innovation : exploration de nouvelles opportunités de vente ou de nouvelles possibilités de service client.

Compétences personnelles :

Le candidat :

  • - Peut agir de manière proactive.
  • - Dispose d'un réseau existant ou a l'intention de le développer davantage.
  • - Peut aider la direction à élaborer une vision d'expansion.
  • - Peut réfléchir au niveau stratégique avec le client ou le prospect.
  • - A de l'affinité avec les clients et est capable de mener une conversation commerciale structurée axée sur leurs besoins.
  • - Oriente le client, développe et entretient des relations.
  • - Est communicatif et orienté vers le travail en équipe.
  • - A une grande soif d'apprentissage.
  • - A une connaissance de l'anglais.
  • - Peut travailler de manière autonome dans le cadre d'un objectif commun du groupe.

Rémunération :

Les modalités salariales sont négociables en fonction des connaissances et de l'expérience.

Candidature



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